实际上，当前的就业难主要公共就业服务体系未完善，就业难和招工难供需矛盾、培训创业门槛高，难度大等相关问题造成的，具体表现为是未建设县级人才市场，或信息化程度较低，未精准掌握企业用工情况和需求，未覆盖外出务工的核心劳动力人群和农村潜在劳动力。劳动力供需双方难以进行快速、精准地匹配，缺少有效撮合服务、持续跟踪服务，退役军人、贫困劳动者、大学生返乡创业，门槛和成本较高、难度大。
针对以上相关问题，德生科技通过协助各地人社部门搭建人社就业大数据服务平台，运用大数据驱动，切实解决招聘难、就业难、服务难、管理难等问题，建立可持续运营的长效机制、提供精准 的人力资源支撑的服务过程中，逐渐形成了“政府搭台+服务唱戏+市场运作”的全方位就业服务模式。实现了为管理方、招聘企业、求职者、人力资源服务机构提供“从起点到终点”、“从村口到县城”、“从线下到线上”的全方位就业创业服务新举措。
值得一提的是由德生科技承建的安徽芜湖南陵县“精准就业”服务项目，破解了以往就业创业“留不住、引不进、回不来”等难题，以主动、精准的“信息一体化”服务为核心打造人力资源市场信息化“新引擎”。实现了通过人社就业大数据平台掌握招工找工两方需求，精准匹配，主动服务，持续跟踪，最大化撮合招聘企业和求职者，为就业管理提供“从线下到线上”的“高效管家式”服务。
截止到目前为止，德生科技的就业创业服务项目已在安徽、江苏、广东、四川、贵州、广西等多个省市落地推进，随着全国各地就业创业服务的不断深化与落实，德生科技也将进一步发挥依托于社保卡基层服务网点的规模优势以及成熟的服务下沉资源和体系为就业创业服务的建设与推进提供便捷、即时、精准、高效的服务与支持。